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Mais de 24 milhões poderiam ter aumentos salariais com diretiva da UE

Mais de 24 milhões de trabalhadores na UE com baixos salários receberiam um aumento salarial muito necessário se as propostas sindicais para o projeto de diretiva da sobre salários mínimos adequados fossem aceites.


A Confederação Europeia de Sindicatos (CES) está a pressionar para a inclusão de um “limite de dignidade” na legislação que assegure que os salários mínimos legais nunca possam ser pagos abaixo de 60% do salário médio e de 50% do salário médio do Estado membro.

A Comissão Europeia incluiu o limite no projeto de diretiva, mas apenas como um guia indicativo para os Estados membros. A CES está a trabalhar em conjunto com os eurodeputados para que este seja um limite mínimo obrigatório quando a diretiva chegar ao Parlamento Europeu.

A CES solicitou também alterações que garantam que o requisito de “adequação” na diretiva signifique que os Estados membros podem decidir o nível a que os salários mínimos legais são sempre suficientes para assegurar um padrão de vida digno.

Uma análise da Comissão concluiu que o estabelecimento de um “limiar de dignidade” resultaria num aumento salarial de pelo menos um quarto da força de trabalho em seis países da UE.
Estes valores são apresentados pela Comissão Europeia. No entanto, não foram verificados e estão subestimados. Por exemplo, o valor correto para a Holanda é 16,52%.

Na oportunidade, a secretária-geral adjunta da CES, Esther Lynch, declarou: “Um salário mínimo que deixa os trabalhadores na pobreza derrota todo o valor do salário mínimo. Mesmo os números conservadores da Comissão Europeia reconhecem a situação terrível que enfrentam milhões de trabalhadores que recebem o salário mínimo, mas o projeto de diretiva não se traduziria em aumentos reais.”

Cabe agora ao Parlamento Europeu e aos governos alterar o projeto de diretiva de forma a assegurar que os Estados membros não possam continuar a definir os salários mínimos abaixo do “limiar da dignidade”.

Além disso, a diretiva necessita também de ser alterada, para exigir que os Estados membros estabeleçam os salários mínimos legais acima do limiar da dignidade e que sejam pagos a um nível “adequado”, estabelecido com a plena participação dos sindicatos.

Um aumento salarial digno para os que ganham menos na Europa é esperado há muito e impulsionaria a recuperação da UE. Não há melhor estímulo económico do que colocar dinheiro nos bolsos dos mais mal pagos, que são os mais propensos a gastá-lo em empresas em dificuldades, em vez de o acumular.

As propostas da CES para a diretiva de incluir um “limiar de dignidade” e uma garantia de “adequação” aplicam-se aos Estados membros com salários mínimos legais.


     
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