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Negociação coletiva de 2020

Instituições de crédito apresentam evolução na proposta de aumentos salariais

O SBN, o SNQTB, e o SIB entendem que, apesar da evolução da proposta de aumentos salariais das instituições de crédito para um valor de 0,3%, é manifestamente insuficiente para que as partes possam chegar a acordo.
O SBN, o SNQTB e o SIB entendem que apesar de ter existido um aproximar de posições, a contraproposta feita pelas instituições de crédito (IC) na última reunião do processo de revisão para 2020 do ACT continua a ser manifestamente insuficiente para que as partes possam chegar a um acordo na tabela salarial, nas pensões de reforma e nas cláusulas de expressão pecuniária.
Apesar do estado pandémico que atravessamos e que veio alterar sobremaneira todo o contexto económico mundial, aqueles sindicatos demonstraram às IC que estas têm condições financeiras para que os aumentos salariais de 2020 sejam mais expressivos e significativos para os bancários.
Os sindicatos fizeram notar que o custo de vida dos portugueses em geral e dos bancários em particular tem subido de forma muito acelerada, nomeadamente no custo dos bens alimentares, bem como no valor das refeições da restauração, mas também, por exemplo, a nível dos custos com a educação dos filhos, nomeadamente na compra de máscaras e álcool gel para os tentar proteger da pandemia de Covid- 19.
Assim, o SBN, o SNQTB, e o SIB continuam a defender que para além da tabela salarial, o subsídio de almoço e o subsídio de apoio à natalidade devem refletir aumentos mais significativos do que os propostos pelas IC.
De salientar que a nível do clausulado foram feitos avanços em algumas matérias, que muito provavelmente terão novo enquadramento a nível do ACT, como por exemplo o assédio no local de trabalho, o direito à desconexão e o teletrabalho.
No entanto, as IC continuam bastante resistentes em aumentar a proteção dos trabalhadores no que se concerne às garantias, nomeadamente em matéria de alteração de local de trabalho.
O SBN, o SNQTB e o SIB estão fortemente empenhados em fechar rapidamente os valores da tabela salarial, das pensões de reforma e das cláusulas de expressão pecuniária, pelo que não descartam o recurso a outros processos legalmente previstos para que esse entendimento seja passível de ser alcançado.
Aqueles sindicatos assumem as suas responsabilidades e deveres, privilegiando sempre o direito a uma negociação coletiva, séria, justa e que vá ao encontro da defesa dos direitos e da promoção dos legítimos interesses dos associados, particularmente face ao inegável mérito e dedicação dos bancários na situação que o país atravessa.

     
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